La Escuela clásica del pensamiento económico y algunos de sus  principales exponentes: William Petty, Adam Smith, David Ricardo, Thomas Malthus y John Stuart Mill, concluyeron en sus análisis de mercado; que en este existía competencia perfecta y flexibilidad de precios incluyendo los salarios, por lo que la economía estaba siempre en equilibrio perfecto, había pleno empleo o paro voluntario por inconformidad de los trabajadores con los salarios que ofrecía el mercado.

Algunos de sus planteamientos aseguraban que la producción ofrecida por las empresas venia determinada por el nivel de empleo,  la oferta dominaba sobre la demanda; es decir  “toda oferta creaba su propia demanda”.

La oferta en base a un concepto sencillo se entiende que “es la cantidad de una mercancía o servicio que entra en el mercado a un precio dado en un momento determinado”. La oferta es, por lo tanto, una cantidad concreta, bien especificada en cuanto al precio y al período de tiempo que cubre, y no una capacidad potencial de ofrecer bienes y servicios.

La demanda es la cantidad de una mercancía o servicios que los consumidores desean y pueden comprar a un precio dado en un determinado momento. La demanda, como concepto económico, no se equipara simplemente con el deseo o necesidad que exista por un bien, sino que requiere además que los consumidores, o demandantes, tengan el deseo y la capacidad efectiva de pagar por dicho bien.

Cuando hay una alta demanda aumentan los gastos del consumidor y de la producción  y a su vez la demanda de trabajo, lo que se traduce en una reducción el desempleo. Esto se debería cumplir en las economías donde hay plena capacidad instalada, alta productividad, libre ley de la oferta y la demanda.

Si observamos lo que es el desarrollo en las economías industrializadas; este se mide entre otros factores por la capacidad productiva, la productividad, los procesos tecnológicos avanzados, el nivel de educación, el bienestar social y su clase media.

Sin embargo, estas economías con todo las bondades que ofrecen, presentan niveles de desempleo sobre todo en la fuerza de trabajo necesaria en los sectores con mas ofertas de trabajo no satisfechas como  servicios; limpieza, cocineros, camareros, ayudantes de enfermería, carpinteros, peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza, oficiales y operarios de construcción,  plomería, electricistas de obras y afines, pintores, soldadores, carniceros y afines, operadores de maquinas y herramientas, conductores de camiones pesados, operadores de maquinas de movimiento de tierra.

Prácticamente es escasa esta mano de obra y hasta no disponible,  teniéndose que recurrir a la importación excedente de las economías menos industrializadas donde abunda esta mano de obra con calificación y menos calificadas  a muy bajos precios, elemento que claramente vemos que contradice la Ley de la Oferta y la demanda   (Esta Ley establece que “Cuando aumentan las cantidades demandadas aumenta el precio del producto y que cuando bajan las cantidades demandadas baja el precio del producto”).

La Ley de la oferta y la demanda es el mecanismo de formación de precios; establece que el precio en el mercado de un bien o servicio es aquel para el que se igualan la oferta y la demanda.

Consideramos que esta es una de las dificultades que debe avocarse a estudiar la Teoría Económica y aun más si consideramos que el objetivos del mercado es el consumo.

También debe destacarse con mucho interés, que además de los niveles de desempleo que presentan las economías industrializadas hay el fenómeno de la desigualdad entre regiones,  unas mas desarrolladas y otras menos desarrolladas o atrasadas con respecto a otras, inclusive hay hasta algunas regiones mucho mas atrasadas que algunas regiones de los países no industrializados o subdesarrollados como se les suele decir.

Un ejemplo de este fenómeno lo podemos observar en los distintos países europeos; el Norte de Italia con un gran desarrollo si se compara con el incipiente Sur del mismo país, igual  ejemplo aplica para Francia, España, Alemania y en América Los Estados Unidos.

Un factor para el análisis de la Teoría Económica seria elementos miden el desarrollo de un país.

Analizamos seguidamente algunos de los factores que inciden para que en las economías industrializadas exista el paro, y a su vez la carencia de mano de obra en el sector de servicios básicos elementales.

Con toda seguridad la formación académica de su población es más alta, esto implica para que el trabajo que se demande sea de nivel intelectual y de exigencias más complejas, es paradójico que la formación académica crece mientras la preparación técnica básica y no es incentivada o promovida.

Otra consecuencia inmediata es la escasez de especializaciones, lo que ocasiona el exceso de oferta en algunos casos y el desempleo en otros.

Este factor esta relacionado también con la movilidad laboral, hay que agregar la dificultad en la movilidad laboral de un trabajador que no sólo se refiere al cambio de región o país, sino también la movilidad laboral, es decir, la frecuencia de cambio de su actividad profesional

En el mercado laboral de la UE, marcado por un alto índice de desempleo en algunas regiones o sectores de la industria hay una escasez de destrezas y mano de obra en otras.

A este problema se ha avocado la Unión Europea facilitando la movilidad de los trabajadores y la vida de los ciudadanos de la UE que decidan cambiar de empleo o país. Una mayor movilidad de mano de obra, tanto entre trabajos como dentro de países y entre ellos, ciertamente contribuirá a aumentar el empleo.

Es de observar que en la UE la movilidad laboral es bastante estática, con trabajadores que permanecen en el mismo empleo una media de 10,6 años, comparado con los 6,7 años de promedio en los EEUU. Mientras las estadísticas de la UE reflejan que un 8,2% del total de la mano de obra en la UE cambió de trabajo tras un año, se observan diferencias significativas entre los Estados miembros, con una movilidad laboral anual de aproximadamente un 13% en el Reino Unido y Dinamarca a un 5% en Grecia y Suecia. 

Otro fenómeno que también ha comenzado a percibirse es la movilidad laboral de fuerza de trabajo especializada a nivel universitario, proveniente de los mercados emergentes hacia las económicas desarrolladas, estos trabajadores están altamente calificados, laboran jornadas de trabajos mas extensas y perciben un menor salario al de la fuerza laboral existente.  

Finalmente otro punto de reflexión, en los países subdesarrollados, emergentes o  industrializados como se les ha denominado, ya comienza a percibirse el fenómeno analizado a lo largo de este articulo, la mano de obra menos calificada es insuficiente para atender la alta demanda que exige el mercado, las especialidades y trabajos altamente calificados comienzan a ser pocos demandados, es así que se requiere revisar los postulados y planteamientos de la teoría económica que desde hace tiempo hacen del capitalismo un modo de producción que presentan profundas desigualdades en el seno de su sociedad.

Econ. Cecilia Laya de Folliero